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mg电子注册 www.yziti.icu 我們的人才理念 

認同企業文化,能干成事的就是企業的人才。

企業的競爭是人才的競爭。爭天下者必先爭人才。在實踐中發現人才,唯才是舉,知人善任,用人所長。在尊重人的價值中,同時實現個人成功和企業發展,達到人企合一的雙贏格局。

不自私小自我大團隊,團結協作、遵守規矩、有全局意識是人才的前提,樹立好為誰干怎么干的定位是認真負責充滿追求的驅動力,高標準嚴要求,產品如人品,企業重用能做好自己做好事的人,淘汰做不好自己做不好事的人。

善于學習是成才的關鍵,企業需要更多的員工成為專業高手管理里手。規劃、選聘、培訓、評價、獎罰、優化是企業的人才經營之策。培訓德才兼備、創新和創業相統一的人才,是企業成功的關鍵。

你有多大能力,企業就有多大舞臺。

你有多大業績,企業就給多大回報。


企業的員工準則

 令行禁止 雷厲風行

 遵守規章 認真負責

聽從指揮,遵守規矩,機敏快捷,執行到底,才能政令暢通取得成功。

霸得蠻,耐得煩。敢于擔當,力求最好,想辦事,能辦事,敢辦事,會辦事,能辦成事。做好自己的事就是最好的作風,就是一切的資格。戒驕戒躁,把每一步都當做一個新起點。

居安思危。勿以善小而不為,勿以惡小而為之。負責果斷,精細嚴謹,是我們工作的準則;寬容大度,利人利己,是我們做人的準則;正氣浩然,胸懷坦蕩,是我們處世的準則。

制度面前人人平等,任何人都沒有資格和權力不遵規守紀。

不徇私舞弊,不以權謀私,不玩忽職守,守法履職、憑誠實勞動和業績賺取陽光下的金錢。

因為紀律,我們無堅不摧;因為執行,我們戰無不勝;

因為認真,我們從不滿足;因為負責,我們擁有成功 。

 

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